TRẢ LƯƠNG THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM – TRẢ LƯƠNG THEO NĂNG LỰC – TRẢ LƯƠNG THEO HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

28
26



Phương pháp trả lương theo vị trí việc làm, trả lương theo năng lực, trả lương theo hiệu quả (lương theo 3p). Rất phù hợp với các loại hình doanh nghiệp, đặc biệt các CƠ QUAN, TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP nhà nước nhằm thực hiện theo nghị quyết của Trung ương Đảng khóa 12. Mời các Bạn xem thêm tại đây: www.nguonlucquocte.com hoặc liên hệ: 0919.977.533 – 0936.550.919

Nguồn: https://canhosafira.com/category

28 COMMENTS

  1. Tôi làm vị trí là pct hđnd của xã thì lương sẽ đc trả như thế nào. Và tiêu chuẩn cần nhũng gì.

  2. Làm đéo gì có chuyện lương láy xe bảo vệ cao hơn trưởng phòng nghe mắc ỉa lương gv ở thành thị hs nhận thức tốt mà đi so sánh với gv ở vùng cao con em đồn bào nhận thức hạn chế thì xin thưa với ông thì dựa vào tiêi chí gì đánh giá? đéo có ai chịu lên vùng cao dạy đâu trong khi đó chế độ lại cắt bỏ

  3. Nếu trả lương theo năng lực thi các gvmn sẽ thiệt thòi nhất và xin mời các anh các chị xuống giữ trẻ trong 1 tháng đầu năm học thôi

  4. Cảm ơn các quý Anh, chị, các Bạn đã xem clip này. Nếu clip này có ích thì vui lòng like, comment hoặc chia sẻ. Trân trọng cảm ơn.

  5. Thằng cha mà tính lương theo năng lưc theo viêc lam là .theo băng câp la k đung … cang ngay se co tranh châp trong cơ quan .vi tiên thi phai đâu tranh . Soi ngươi nay ngươi kia . Se co nơi bán băng câp nưa… giao viên đanh gia như thê nao . Luc đo ngươi câm quyên se ap bưc câp dươi … câp dươi soi mói nhau thi co chiên tranh … vi đông tiên

  6. Có mâu thuẫn ko trả lương theo vị trí việc làm là ko cần trình độ tức là đại học trung cấp gì cũng giống nhau còn trả lương theo năng lực là phải có năng lực phải học cao hơn nữa là sao

  7. Nếu các ngành nghề khác thì không nói chứ như gv mà trả lương theo vị trí năng lực thì không có gv nào đi vùng cao vùng đặc biệt khó khăn đâu vì có ai không muốn mình ở chỗ thuận lợi mà lương lại cao . Vì chỗ thuận lợi thì dân trí cũng phát triển hơn dẫn đến nhận thức của người học cũng cao hơn thì sẽ kéo theo người thầy cũng được đánh giá là có nằng lực hơn với người công tác ở vùng khó khăn trình độ dân trí thấp đời sống còn nghèo ăn không đủ đi học thất thường thì làm gì có chất lượng mà không có chất lượng cao thì sẽ đánh giá là năng lực yếu kém dẫn đến lương thấp vậy thì còn ai có tâm huyết để cống hiến với nghề nữa không.

  8. Lí thuyết rất hay nhung làm thì rat khó . Việt nam là con ngừoi ảnh hưởng đầu óc tư tưởng phong kiến lâu đòi. Các ngành khác lao động có sản phẩm trực tiếp rõ ràng tôi không nói . Tôi nói về giáo viên làm xếp thì mua chức mua quyền làm sao mà đánh giá được nhân viên.xếp không có tâm có tầm không công bằng đánh giá nhân viên theo tình cảm gia đình anh em dòng họ thông gia nội ngoại vvv..thi càng dẫn đến tiêu cực nếu xếp là nhũng kẻ tham ô thì càng rắc rối to. Nếu là xếp là ngừoi dị hoà vi quí thì nhân viên ai cung như ai thì vo quĩ như choi . Nếu 2 xếp 2 trường đánh giá đánh giá con nguòi khác nhau sẽ sinh ra mâu thuận mất ỏi đinh vvvv nói chung đầu óc phong kiến khó loại bot

  9. Nói thì hay. Nhưng dạo đức con người không co. Người vào trước hay làm hại người vào sau làm vc hay y cho ngtoanười vào sau. Đồng tiền thì tìm cách đê bớt của người vào sau. Chuyen tìm cơ đê đuôi người vào sau hết khổ. Công ty nào cũng vậy. No kg cho người vào sau làm sao no cũng kg vừa y

  10. Tôi đây làm công ty ngày lam 12tieng mà lương chi 6trieu thôi. Còn giáo viên đi day ngày co 1tiet thôi quá khỏe

  11. Nói thì ai nói cũng dc lúc làm thì thấy không bằng ai. Năng lực là gì. Năng lực là nói láo đê ma hành ha nhau mà thôi. Làm vậy tôi thấy rồi cũng lu be phe canh bao che cho nhau mà thôi. Còn người mới vào thì chết ngay tức khắc .nói đi nói lại là do tâm con người co tốt hay không. Co đoàn kết hô trơ nhau mới co sức mạnh. Noi như tổng bi thư chu tich nước noi phải hô trơ lấn nhau mới lam dc. Cư mà chia ra mạnh ai người làm thì thêm người làm lãnh đạo lam gi

  12. Nếu vậy thì lương công an cũng nên trả theo vi trí việc làm. Không nên trả theo quân hàm được mới công bằng với nhân loại là đúng pháp luật nhà nước. Không co ngành giáo viên thì làm sao mà co ngành công an được. Khi nào cũng nghe nhà nước nói là ngành giáo viên là hàng đầu là đúng .thì phải bớt lương ngành công an đi đê bu đáp cho ngành giáo viên là đúng theo quy dinh .Yêu cầu thủ tướng xem xét lại là đúng theo quy dinh nhà nước. Mông thủ tướng xem xét lai

  13. Lương phải đủ 30 ngày ăn, tiền thuê nhà ở, tiền phương tiện đi làm, tiền nuôi con,tiền phục vụ điều kiện làm việc như máy vi tính,điện thoại giao dịch giải quyết nhiệm vụ, văn phòn phẩm… so với các nước và doanh nghiệp thì công chức lương quá nghèo

  14. Trả lương cho nv kinh doanh sao cho đúng hả anh ?! Doanh nghiệp nhỏ trả lương cho nvkd theo cái kiểu họ đang tự trả lương cho chính mình mà chủ lao động ko phải bỏ đồng nào . VD : như bán 50tr tiền hàng / tháng thì đc 5tr tiền lương , từ 50tr trở lên cho hưởng 10% hoa hồng , hay chiết khấu. Trong khi chiết khấu của nhà sản xuất cho doanh nghiệp phân phối là 15%, 20%…
    Vậy chả phải doanh nghiệp họ đâu có mất đồng nào để thuê nv đâu , thâm chí còn kiếm lời trên sức lao động của người khác mà ko cần bỏ đồng nào . Còn nv phải ôm trọn rủi ro và chi phí như xăng xe , điện thoại , quan hệ khách hàng , cơm nước … vậy chả phải chủ đang bóc lột nv sao ?! Họ đâu có mất đồng tiền thuê nv nào đâu , còn nv tự bỏ chi phí ra làm việc để tự trả lương cho chính mình và kiếm lời cho chủ mà vẫn được gọi là “ làm thuê “ trong khi chủ ko phải trả tiền “ thuê “ . Tôi thấy lương cứng nvkd đang bị lợi dụng ở chỗ này và thực tế là như vậy . Quan điểm của anh về việc này thế nào ạ ?! Thanks ! Trả sao cho đúng với đúng nghĩa từ TRẢ ạ ?! Đã thuê thì phải trả đúng ko ạ ?!

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here